瓦ジスタは言います。
経営者の仕事は、
ワクワクすること
安定すること
もうこれだけ。
これを目指し続けるだけ。
言葉にすれば、シンプル。
これを、自分も思って社員も思う。
あわよくば（あわよくば？）会社に関わらない周りの人にも、あの会社はそんな会社だって思ってもらう。
なんだと思います。
ワクワクしなきゃ楽しくないし、面白くない。
で、ワクワクって、ドキドキとハラハラで出来ている。
ハラハラをちょっとでも減らすのが、安定なんだ。
（完全に取り払うことは出来ないけどね。出来たらドキドキもしないしね。）
で、こっからは社員さんのことを考えてみる。
安定は
福利厚生と、コミュニケーション。
ワクワクは
仕事が超やりがいがあることと、超コミュニケーション。
ワクワクと安定の中身を書いてみるとこれだけ。
瓦ジスタはこう考えてます。
それほどコミュニケーションは大事です。
コミュニケーション、つまり人間関係が超大事なんです。
会社に行って、にこやかに挨拶が出来て、さあ頑張ろうって思えるのって安定した人間関係が出来ているのだと思います。
そしてその上、さあ、この企画を一緒に頑張ろう！とかこれを一緒につくろうとかって、団結すること。
これはワクワクする人間関係なんだと思います。
緩やかで、楽しんでやれるのが安定コミュニケーション。
そしてさらに、目標に向かってみんなが同じ思いでやりがい持って、切磋琢磨し行動するのが団結コミュニケーション。
安定コミュニケーションをつくり、さらに団結コミュニケーションをつくる。
それはさらなるワクワクを生み出します。
それは経営者の仕事の一つです。
経営者の仕事で一番大事なことです。
さあ、あなたは今何をしますか？
では、今日も読んでいただきありがとうございます。
良き日をお過ごしくださいね＾＾
※安定コミュニケーションとか団結コミュニケーションはボクが勝手に名前をつけただけです。
