1on1ミーティングサポートの藤田です。 それに伴う企業研修なども行なっています。   さて、ヤホーの人材育成基本方針をご存じでしょうか？ ヤホーの方針は「社員の才能と情熱と解き放つため」とされています。つまり…

どうも、心理学の知識とカウンセリングの技術で、「経営者が望むチーム」を作るゴキゲンこと藤田です。（といっても経営者がロクでもない考えしてるなら仕事受けません）   ①社員さんとの面談でメンタルヘルスを整える ②…

どうも、娘の卒業式までにスーツに体を合わさないといけないゴキゲンです。『ヨロコビ経営』で社員さんがイキイキワクワクノビノビ働ける環境作りのサポートをしております。個別カウンセリングもやっております。《７キロ？！》 ※セロ…

どうも、娘と進路についてかなり話をしているゴキゲンです。『ヨロコビ経営』で社員さんがイキイキワクワクノビノビ働ける環境作りのサポートをしております。個別カウンセリングもやっております。《受験生なので》 ※セロトニン、オキ…

どうも、毎日心理学系の本を読み漁ってるゴキゲンです。『ヨロコビ経営』で社員さんがイキイキワクワクノビノビ働ける環境作りのサポートをしております。個別カウンセリングもやっております。《今はロジャーの生い立ちなんかを読んでま…

どうも、今月とりあえず１０キロrunしているゴキゲンです。『ヨロコビ経営』で社員さんがイキイキワクワクノビノビ働ける環境作りのサポートをしております。個別カウンセリングもやっております。《今月頑張って５０キロrunいきた…